Istnieje wiele negatywnych przesądów na temat pracy tymczasowej, takich jak wyzysk i niskie wynagrodzenie. Pracownicy mają jednak w umowie o pracę tymczasową wiele praw, które chronią ich przed takimi złymi praktykami. My w Arbeitswelt Personaldienstleistung pokażemy Ci jakie masz prawa i jakie korzyści daje Ci praca tymczasowa.
Pracownicy tymczasowi powinni znać te prawa
Zasadniczo nie ma znaczenia, czy pozostajesz w "normalnym" stosunku pracy, czy pracujesz dla agencji rekrutacyjnej. W obu przypadkach mają Państwo prawo do dalszego wypłacania wynagrodzenia np. w przypadku choroby i należy przestrzegać ustawowej ochrony przed zwolnieniem. W ten sam sposób opłacane są również składki na ubezpieczenie społeczne. Z reguły tylko Twoje zatrudnienie u klienta końcowego jest na czas określony, ale jako pracownik masz zazwyczaj umowę o pracę na czas nieokreślony ze swoją agencją rekrutacyjną. Otrzymujesz również wynagrodzenie bezpośrednio od agencji rekrutacyjnej, a nie od zatrudniającego. Nawet jeśli zlecenie się skończy, a nowej pracy nie da się natychmiast znaleźć, nadal będziesz otrzymywać pełne wynagrodzenie. Te prawa dają Ci bezpieczeństwo i nie mają nic wspólnego z negatywnym wizerunkiem, któremu często podlega praca tymczasowa.
Na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy o pracę
Aby chronić swoje prawa, warto zwrócić uwagę na kilka kwestii przed podpisaniem umowy o pracę z agencją rekrutacyjną. Pomoże to również rozpoznać, czy mamy do czynienia z renomowanym dostawcą.
- Umowa o pracę uwzględnia minimalne wynagrodzenie za pracę
- Otrzymasz co najmniej 24 dni urlopu rocznie
- Przed zatrudnieniem zostaniesz zapytany o swoje kwalifikacje i ograniczenia zdrowotne.
- Rodzaj pracy jest jasno określony w umowie o pracę.
Szczególnie w dużych przedsiębiorstwach istnieją precyzyjne zasady postępowania z pracą tymczasową. Umowy o równym wynagrodz eniu gwarantują również pracownikom tymczasowym, że ich wynagrodzenie jest równe wynagrodzeniu pracowników stałych. Ponadto istnieją przepisy, które ograniczają czas trwania Twojego zlecenia u najemcy. Jeśli Twoje zadanie przekracza określony czas, może to ułatwić Ci przejście na stałe stanowisko.
Zalety pracy tymczasowej - Twoja łatwa droga na rynek pracy
Wiele firm stało się ostrożnych, jeśli chodzi o zatrudnianie stałych pracowników. Przecież jeśli kandydat zostanie zatrudniony, a potem okaże się, że nie nadaje się na dane stanowisko, to zazwyczaj bardzo trudno jest wyegzekwować wypowiedzenie. Praca tymczasowa to dobra droga powrotna do stałego zatrudnienia dla obu stron.
Przede wszystkim można przyjrzeć się różnym firmom. Dotyczy to wielu firm, w których bezpośrednie zatrudnienie na stałe stało się praktycznie niemożliwe. Dzieje się tak dlatego, że praca tymczasowa jest niezobowiązującym i łatwym sposobem na uzyskanie dłuższego spojrzenia na pracowników. Nierzadko zdarza się, że umowa o pracę tymczasową kończy się zatrudnieniem na stałe u zatrudniającego. Szczególnie jeśli przez dłuższy czas byłeś bezrobotny lub niezdolny do pracy, praca tymczasowa jest dobrym sposobem na odnalezienie się w życiu zawodowym. Jeśli nie odpowiada Ci dana praca, możesz w porozumieniu z rekruterem poszukać nowej.
Praca tymczasowa to także dobra okazja dla absolwentów, którzy nie wiedzą jeszcze dokładnie, w jakim kierunku chcieliby skierować swoją zawodową przyszłość. Dzięki temu nie musisz bezpośrednio decydować, która praca sprawia Ci przyjemność. Niezależnie od tego, czy chodzi o nowy start, czy o powrót do pracy, upewnij się, że rekruter uwzględnia Twoje prawa, a będziesz mógł cieszyć się korzyściami z pracy tymczasowej w dłuższej perspektywie.
Praca tymczasowa w pobliżu Ciebie
W Arbeitswelt Personaldienstleistung GmbH & Co KG jesteśmy do Państwa dyspozycji w zakresie pracy tymczasowej Hamburg, pracy tymczasowej Troisdorf, pracy tymczasowej Nordhorn, pracy tymczasowej Bremerhaven oraz pracy tymczasowej Cuxhaven.