Personalreferentin (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Arbeitswelt ist ein etablierter Personaldienstleister mit Fokus auf den Pflege- und Gesundheitsbereich und verbindet qualifizierte Fachkräfte mit wertschätzenden Einrichtungen. Am Standort Hamburg wird das interne HR Team ausgebaut, um Wachstum und Professionalisierung im Pflege-Segment weiter voranzutreiben.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit HR‑Schwerpunkt bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich bzw. in der Personaldienstleistung.
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office sowie hohe Affinität zu digitalen Prozessen.
• Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen im Pflegeumfeld.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und souveränes Auftreten gegenüber Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Pflegefach- und Hilfskräfte (Stellenprofile, Ausschreibungen, Vorauswahl, Interviews, Vertragsvorbereitung).
• Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungen und Kunden, um Personalbedarf zu ermitteln und passende Besetzungsstrategien zu entwickeln.
• Neukundegewinnung und deren Betreuung
• Betreuung der Mitarbeitenden im Pflegebereich vom Onboarding bis zum Austritt (Verträge, Änderungen, Zeugnisse, Rückkehr- und Entwicklungsgespräche).
• Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen im Pflege-Umfeld.
• Mitwirkung an HR-Projekten (Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Employer Branding im Pflegebereich).

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit klarem Fokus auf den Pflegebereich.
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, HVV‑Zuschuss, Teamevents).
• Klare Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur Teamleitung HR Pflege oder in eine übergeordnete HR-Management-Funktion.
• Strukturierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Hamburger Team.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Wer wir sind:

Wir verbinden Jobs und Menschen!

Als inhabergeführtes Unternehmen setzen wir auf Fairness, Verlässlichkeit und Wertschätzung unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern gegenüber. #333