Szukasz nowych, zmotywowanych pracowników do swojej firmy? Wtedy można rozpocząć poszukiwania na własną rękę - albo skorzystać ze wsparcia profesjonalnejagencji rekrutacyjnej w tym ważnym i wymagającym zadaniu. Arbeitswelt Personaldienstleistung GmbH & Co KG jest doświadczonym dostawcą usług personalnych w Hamburgu, Troisdorf, Nordhorn, Bremerhaven i Cuxhaven. W tym artykule ujawniamy pięć dobrych powodów, dla których powinieneś skorzystać z usług agencji rekrutacyjnej przy poszukiwaniu personelu.
1. oszczędność czasu i wysiłku
Kiedy szukasz nowych pracowników do swojej firmy, zazwyczaj czeka Cię pracochłonny i czasochłonny proces składający się z wielu etapów, w tym:
- Tworzenie wymagań / profilu pracy
- Umieszczenie reklamy
- Przeglądanie i selekcja wniosków
- Przeprowadzanie wywiadów
Nie tak, jeśli powierzysz te zadania kompetentnej agencji rekrutacyjnej z Hamburga! Po szczegółowym omówieniu profilu stanowiska, Twoich życzeń i pomysłów z agencją rekrutacyjną, zacznie ona szukać dla Ciebie odpowiednich kandydatów. W końcu agencja rekrutacyjna przedstawi Ci starannie sprawdzoną wstępną selekcję odpowiednich kandydatów, których następnie poznasz lepiej podczas osobistych rozmów. Na koniec pozostaje już tylko zdecydować się na odpowiedniego nowego członka zespołu.
2. oszczędność kosztów
W procesie składania wniosków, który już wymaga dużych nakładów, opóźnienia i przeszkody, które kosztują jeszcze więcej pieniędzy i czasu, nie są rzadkością. Mając po swojej stronie profesjonalną agencję rekrutacyjną, nie tylko musisz zainwestować mniej własnych środków, ale zawsze masz pełną kontrolę nad kosztami. Opłaty dla agencji rekrutacyjnej są wcześniej szczegółowo omawiane i zapisywane, dzięki czemu w każdej chwili można je przejrzyście zrozumieć i nie trzeba obawiać się żadnych nieprzyjemnych niespodzianek.
3. większe szanse na sukces dzięki wykwalifikowanym specjalistom
Wiele agencji rekrutacyjnych działa również jako agencje zatrudnienia dla pracowników. Oznacza to, że mogą one natychmiast odpowiedzieć na Twój profil zawodowy, dysponując pulą odpowiednich kandydatów, którzy zostali wcześniej ocenieni pod kątem swoich kwalifikacji. Celem agencji rekrutacyjnej jest satysfakcjonujący staż po obu stronach. Dlatego dużą wagę przywiązuje się do tego, aby profile, pomysły i oczekiwania jak najdoskonalej do siebie pasowały. To zwiększa szanse, że trafisz na zmotywowanego, odpowiedniego pod względem zawodowym i osobistym członka zespołu, który w dłuższej perspektywie wzbogaci Twoją firmę.
4. korzyści wynikające z wiedzy i doświadczenia
W Arbeitswelt Personaldienstleistung GmbH & Co KG od wielu lat z powodzeniem działamy w zakresie pośrednictwa pracy. Zdobyliśmy w nich duże doświadczenie i wiedzę, która pomaga nam w jak najszybszym , celowym i skutecznym przeprowadzeniu poszukiwania personelu. Dodatkowo wyspecjalizowaliśmy się w pewnych branżach i wiemy, co jest tu ważne. Ta znajomość branży i nasze ponadregionalne sieci dają nam dostęp do dużej puli wykwalifikowanych specjalistów. W trakcie całego procesu rekrutacji jesteśmy również do dyspozycji w przypadku pytań dotyczących personelu i chętnie dzielimy się z Państwem naszym know-how.
5. więcej czasu na inne zadania dla personelu
Ponieważ rekrutacja zdejmuje z Ciebie wiele żmudnych i czasochłonnych zadań, możesz skupić się na innych ważnych aspektach w Twoim dziale HR. Można na przykład zainwestować w stworzenie lepiej uzasadnionego profilu zawodowego, lepiej przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych i poświęcić czas na lepsze poznanie kandydatów. Podobnie, masz więcej czasu na zapewnienie wysokiej jakości onboardingu , aby zapewnić nowemu pracownikowi doskonały start w Twojej firmie.