Elastyczność dzięki pracy tymczasowej
Praca tymczasowa jest zalecana w przypadku krótkotrwałego i ograniczonego czasowo zapotrzebowania na personel. Sezonowe wahania zamówień, jak również nieobecności pracowników z powodu choroby lub urlopu wychowawczego powodują konieczność pracy tymczasowej.
W tym modelu stażu pracownicy są zatrudniani przez nas - gwarantuje to pracodawcom dużą elastyczność. W przypadku zmiany zapotrzebowania na dodatkowy personel z powodu zmniejszenia ilości zamówień lub innych przyczyn, umieszczamy pracowników na innych stanowiskach.
Jeśli stosunek pracy jest satysfakcjonujący zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika, to oczywiście istnieje również możliwość ich przyjęcia.
Umieszczenie kompetentnego personelu
Jako doświadczony dostawca usług personalnych z wiedzą branżową, rekrutacja bezpośrednia jest jedną z naszych głównych działalności. Dlatego podczas rekrutacji nowych pracowników dbamy o każdy krok po drodze:
- umieszczamy reklamy
- rozpatrujemy wnioski przychodzące
- i przeprowadzamy wywiady.
W oparciu o profil stanowiska i kwalifikacje naszych kandydatów, dokonujemy selekcji odpowiednich kandydatów. I zawsze jesteśmy szczęśliwi, gdy możemy powiedzieć: "Jesteś zatrudniony!
Znajdź freelancerów
Freelancerzy wspierają firmy przy bieżących projektach, które często są ograniczone czasowo. Jako freelancerzy nie są zatrudnieni przez firmę. Jeśli pracodawcy potrzebują wykwalifikowanego wsparcia w określonym obszarze pracy, którego nie można objąć wewnętrznie, można skorzystać z usług freelancerów.
Jako dostawca usług personalnych pośredniczymy między pracownikami i pracodawcami oraz łączymy firmy i freelancerów.
Google MapsWyrażam zgodę na politykę prywatności firmy Google Maps w celu wyświetlenia interaktywnej mapy. Za Twoją zgodą przetwarzamy Twoje dane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a GDPR.