Flexibilität durch Zeitarbeit
Zeitarbeit empfiehlt sich bei kurzfristigem und zeitlich begrenztem Bedarf an Personal. Saisonal schwankende Auftragslagen sowie Personalausfall aufgrund von Krankheit oder Elternzeit bringen den Bedarf an Zeitarbeit mit sich.
Bei diesem Vermittlungsmodell sind die Mitarbeitenden bei uns angestellt – das garantiert den Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen ein hohes Maß an Flexibilität. Verändert sich der Bedarf an zusätzlichem Personal aufgrund von sinkendem Auftragsvolumen oder anderen Gründen, vermitteln wir die Mitarbeiter*innen in andere Positionen.
Wenn das Arbeitsverhältnis sowohl für Arbeitgebende wie für Arbeitnehmende zufriedenstellend ist, gibt es selbstverständlich auch die Option der Übernahme.
Kompetente Personalvermittlung
Die direkte Personalvermittlung ist für uns als erfahrener Personaldienstleister mit Branchen-Expertise eines unserer Kerngeschäfte. Deswegen übernehmen wir bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen jeden einzelnen Schritt auf dem Weg dorthin:
- wir schalten Anzeigen
- wir bearbeiten eingehende Bewerbungen
- und wir führen Vorstellungsgespräche.
Anhand des Anforderungsprofils und der Qualifikationen unserer Bewerber*innen, stellen wir eine Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten zusammen. Und wir freuen uns jedes Mal, wenn wir sagen können: „Sie sind eingestellt!“
Selbstständige finden
Freelancer*innen unterstützen Unternehmen bei aktuellen Projekten, die häufig zeitlich begrenzt sind. Als Selbstständige sind sie nicht im Unternehmen angestellt. Benötigen Arbeitgebende qualifizierte Unterstützung für einen bestimmten Aufgabenbereich, der innerbetrieblich nicht abgedeckt werden kann, so können freie Mitarbeiter*innen eingesetzt werden.
Als Personaldienstleister vermitteln wir zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in und führen Unternehmen und Selbstständige zusammen.
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