Głównym zadaniem agencji rekrutacyjnych jest umieszczanie wykwalifikowanych pracowników u pracodawców poszukujących personelu, co generuje korzyści dla obu stron. Obecnie na rynku funkcjonuje ich wiele. Jak jednak rozpoznać renomowaną agencję rekrutacyjną? Podsumowaliśmy pięć cech, za pomocą których możesz rozpoznać profesjonalną agencję rekrutacyjną.
1. agencja rekrutacyjna nie spieszy się
Jeśli trafisz na rekrutera, który chce od Ciebie jedynie wyjaśnień na kilka podstawowych pytań, a po pięciominutowej rozmowie już konfrontuje Cię z wynikiem, możesz założyć, że jest to raczej wątpliwa agencja. Profesjonalni usługodawcy poświęcają czas na dogłębne zapoz nanie się z tym, jakie wymagania są ważne zarówno dla pracodawcy, jak i potencjalnego pracownika w ramach stosunku pracy. Agencja rekrutacyjna dokładnie oceni więc, czy kandydat i pracodawca dobrze pasują do siebie pod względem Twoich wymagań. Bądź przygotowany na wieloetapowy proces.
2) dogłębne zrozumienie stanowiska i branży
Rzetelna ocena wymaga solidnej wiedzy ogólnej. Renomowana agencja rekrutacyjna powinna zawsze umieć odpowiedzieć na następujące pytania:
- Dlaczego to stanowisko jest obecnie dostępne?
- Ilu pracowników pracuje w danym dziale lub firmie?
- Jak długo firma prowadzi swoją działalność? Czy jest to firma o ugruntowanej pozycji, czy start-up?
- Jakie umiejętności są najbardziej istotne na tym stanowisku?
Jeśli podczas rozmowy kwalifikacyjnej spotkasz się z ignorancją, może to być znak, że agencja nie zbadała firmy w wystarczającym stopniu. W tym momencie, zarówno jako pracodawca, jak i kandydat, zakwestionuj profesjonalizm agencji rekrutacyjnej.
3. bliski kontakt i dostępność
Renomowana agencja rekrutacyjna pozostanie w ścisłym kontakcie z Tobą w trakcie całego procesu. Obejmuje to stałą dostępność w godzinach pracy, renomowaną stronę internetową i, w najlepszym przypadku, biuro jako punkt kontaktowy. Ponadto możesz liczyć na rzetelną informację zwrotną od kompetentnych rekruterów, na przykład o czasie pozostałym do zakończenia procesu stażu lub o szansach na zatrudnienie w firmie.
4) ścisły proces stażu
Proces z agencją rekrutacyjną powinien polegać na dokładnej konsultacji i obsłudze. Rekruter powinien dokładnie wyjaśnić wszystkie istotne aspekty danego poszukiwania i stażu. Ponadto, częścią pracy renomowanej agencji rekrutacyjnej jest przeprowadzenie Cię przez proces krok po kroku. Nie chodzi tu o protekcjonalne traktowanie kogokolwiek. Dobra agencja rekrutacyjna będzie miała dużo czasu, aby zrozumieć zarówno stanowisko, jak i kandydata, dzięki czemu można skorzystać z ich doświadczenia w procesie aplikacji.
5. usługa jest bezpłatna dla wnioskodawcy!
Rekrutacja za pośrednictwem renomowanej agencji nie wiąże się z żadnymi kosztami dla kandydata. Renomowane agencje rekrutacyjne czerpią swoje dochody z usług, które świadczą na rzecz pracodawców.
Twoja renomowana agencja pośrednictwa pracy w Hamburgu i okolicach
Szukasz renomowanej agencji rekrutacyjnej w Hamburgu i okolicach? W Arbeitswelt Personaldienstleistung GmbH & Co KG jesteśmy do Państwa dyspozycji z naszym kompetentnym zespołem do spraw pośrednictwa pracy w Cuxhaven, Nordhorn, Bremerhaven i Troisdorf.