Pandemia Corony pozostawiła wiele firm z pustym portfelem zamówień, co może szybko doprowadzić do wąskiego gardła płynności. Zwłaszcza bieżące wynagrodzenia są co miesiąc nowym obciążeniem dla konta firmowego, nawet jeśli nie ma żadnych zleceń. Jako alternatywa dla pracy krótkoterminowej, pracownicy tymczasowi oferują interesującą możliwość znacznego obniżenia kosztów operacyjnych w krótkim okresie czasu w sytuacjach kryzysowych, takich jak te. My w Arbeitswelt Personaldienstleistung pokażemy Ci jak korzystać z tej opcji i jakie korzyści Ci ona daje.
Czym jest praca tymczasowa?
Pracownicy tymczasowi to ciekawa alternatywa, zwłaszcza dla mniejszych firm, zatrudniających mniej niż 50 pracowników. Zamiast rejestrować pracę krótkoterminową w urzędzie pracy, firma umieszcza swoich pracowników u innych firm, które mają jeszcze wystarczającą ilość zleceń. W tym czasie umowa o pracę z aktualnym pracodawcą ulega zawieszeniu, podobnie jak w przypadku urlopu bezpłatnego czy urlopu wychowawczego. Zamiast tego zawierana jest umowa tymczasowa z dostawcą usług personalnych, który umieszcza pracowników w innych firmach. Jako przedsiębiorca, teoretycznie możesz również umieszczać pracowników bezpośrednio w innych firmach. Jednak oprócz zwiększonej biurokracji wiąże się to również ze zwiększonym ryzykiem dla Ciebie. Na przykład, jeśli najemca jest dotknięty niewypłacalnością, Ty jako firma wynajmująca ponosisz pełne ryzyko. Jeśli, z drugiej strony, zlecasz dostawcy usług kadrowych z wynajmem, oni absorbują to ryzyko. Dodatkowo można przypisać wszystkie obowiązki związane z monitorowaniem i kontrolą.
Pracownicy tymczasowi - rozsądna opcja w czasie kryzysu
Dużym problemem w kryzysach takich jak obecna pandemia Corony jest to, że w krótkim czasie obroty mogą się załamać w znacznym stopniu. Przeciwstawiają się temu wysokie koszty bieżące, w których dużą pozycję zajmują koszty osobowe. Skutecznym sposobem na przetrwanie takiego kryzysu jest drastyczne obniżenie kosztów eksploatacji. W ten sposób można przetrwać nawet dłuższe okresy bez groźby niewypłacalności. Praca tymczasowa daje szczególnie małym firmom dobrą okazję do zaoszczędzenia w krótkim czasie na kosztach osobowych. Metoda ta może być stosowana w nieskomplikowany sposób, przy czym ryzyko dla własnej firmy jest bardzo niskie.
W ten sposób wykorzystujesz pracę tymczasową
Zamiast rejestrować krótkoterminową pracę dla pracowników, pozwalasz odpocząć obecnym umowom dzięki leasingowi pracowników tymczasowych. Zamiast tego zawierana jest umowa tymczasowa z agencją rekrutacyjną, która umieszcza pracowników w odpowiednich firmach partnerskich. Taka konstelacja jest prawnie dopuszczalna i oferuje w krótkim czasie całkowitą oszczędność bieżących kosztów osobowych. Do tego dochodzą następujące zalety:
- Mniejsza biurokracja
- Odpada czasochłonne wypełnianie skomplikowanych wniosków
- Niskie ryzyko
Ponadto, pracownicy nadal stawiają sobie wyzwania i zdobywają ciekawe spostrzeżenia na temat innych firm. Może to przynieść cenne korzyści dla własnej firmy po zakończeniu działania. Pracownicy nie ponoszą wysokich strat w wynagrodzeniu, więc również czerpią korzyści z zatrudnienia tymczasowego. Pozwól, aby firmy świadczące usługi personalne, takie jak my, doradziły Ci kompleksowo w zakresie możliwości leasingu pracowników tymczasowych. Zwłaszcza jeśli samemu zostało się mocno dotkniętym przez obecny kryzys, opcja ta daje spore szanse na wyjście z niego bez szwanku.
Praca tymczasowa w pobliżu Ciebie
W Arbeitswelt Personaldienstleistung GmbH & Co KG jesteśmy do Państwa dyspozycji w zakresie pracy tymczasowej Hamburg, pracy tymczasowej Troisdorf, pracy tymczasowej Nordhorn, pracy tymczasowej Bremerhaven oraz pracy tymczasowej Cuxhaven.